Tra i momenti di interesse dell’Assemblea ANIP-Confindustria che si è svolta il 24 giugno 2026, si è distinto l’intervento di Gianluca Zilli, CEO di Humangest, partner di ANIP, che ha illustrato ai partecipanti le più recenti soluzioni innovative sviluppate dal Gruppo per il mercato del lavoro e per il settore dei servizi.

Nel corso dell’incontro è emerso con forza come Humangest stia investendo nell’integrazione tra tecnologia, intelligenza artificiale e valorizzazione delle competenze, mettendo a disposizione delle imprese strumenti evoluti per il recruiting, la gestione delle risorse umane e l’ottimizzazione dei processi. Tra le innovazioni presentate figurano soluzioni basate sull’AI per il matching dei candidati, l’analisi dei curriculum, la creazione di annunci di lavoro e la gestione delle presenze, oltre a progetti sviluppati in collaborazione con l’Università degli Studi di Milano per lo skill assesment e il supporto ai processi di valutazione delle competenze.

Particolarmente significativa è stata la presentazione di un modello capace di generare valore sia per i lavoratori sia per le imprese. Grazie alla conoscenza puntuale delle professionalità già impiegate sul territorio e dei contesti in cui operano, Humangest è in grado di creare un efficace matching con richieste di lavoro analoghe provenienti da aree geografiche limitrofe.

Un approccio che consente, da un lato, di offrire ai lavoratori nuove opportunità occupazionali, incrementando le possibilità di collaborazione in attività affini e complementari, e dall’altro di permettere alle aziende di individuare rapidamente personale già formato e con esperienza, presente sullo stesso territorio. Un modello che favorisce continuità occupazionale, maggiore efficienza nell’incontro tra domanda e offerta di lavoro e una valorizzazione concreta delle competenze.

L’intervento del CEO Zilli ha confermato il ruolo di Humangest come partner strategico per le imprese del comparto, capace di coniugare innovazione tecnologica, attenzione alle persone e sviluppo di soluzioni in grado di rispondere alle nuove esigenze del mercato del lavoro. Un contributo che si inserisce pienamente nella visione di ANIP-Confindustria, orientata a promuovere strumenti e partnership che sostengano la crescita delle imprese e l’evoluzione del settore.