ANIP-Confindustria e FNIP-Confcommercio lanciano nuove azioni concrete contro molestie, violenza e disuguaglianze

Nel Facility Management le donne non sono una presenza accessoria: sono la struttura portante del settore. In occasione della Giornata Internazionale della Donna, ANIP-Confindustria e FNIP-Confcommercio accendono i riflettori su un comparto dove la componente femminile rappresenta una quota maggioritaria e strategica dell’occupazione.

In un contesto nazionale in cui il dibattito su violenza di genere, sicurezza sul lavoro e parità salariale è sempre più centrale, le due Associazioni ribadiscono un principio chiaro: la tutela delle lavoratrici non può essere un tema celebrativo da 8 marzo, ma un impegno permanente e strutturale.

Un primo passo concreto è il lavoro avviato in seno a ONBSI per la definizione delle Linee Guida su Molestie e Violenza di Genere, uno strumento innovativo destinato a rafforzare il contratto collettivo e a fornire riferimenti operativi chiari per imprese e lavoratrici.

Nasce il Comitato Tecnico Scientifico

ANIP e FNIP annunciano l’istituzione di un Comitato Tecnico Scientifico dedicato ai temi della sicurezza, dell’inclusione e della valorizzazione del lavoro femminile nel comparto dei Servizi Integrati-Multiservizi.

L’obiettivo è trasformare il settore in un modello nazionale di tutela, prevenzione e certezza applicativa, capace di coniugare sostenibilità economica e responsabilità sociale.

“Il nostro settore vive grazie al lavoro quotidiano di migliaia di donne. Garantire ambienti sicuri, rispetto e pari opportunità non è solo un obbligo normativo: è una scelta di civiltà e di visione industriale.”

Lo dichiarano Angelo Volpe, Presidente ANIP-Confindustria, e Carmine Esposito, Presidente FNIP-Confcommercio.

In una giornata simbolica come l’8 marzo, ANIP e FNIP ribadiscono che il futuro del Facility Management passa dalla qualità del lavoro, dalla sicurezza e dal riconoscimento pieno del valore professionale femminile. Non una ricorrenza, ma un impegno concreto.